Wabenschnack. Etwa 40.000 Bienen leben zur Hochzeit in einer Kolonie. Jedes Insekt kennt seine Aufgabe: Nachwuchssorgen, Wabenbau, Honigsammeln. Der Fleiß aller entscheidet über den Erfolg des Stocks. Das rege Summen in und außerhalb des Bienenstocks lenkt den Schwarm.
Übertragen auf ein soziales Unternehmen heißt das: Jede und jeder Beschäftigte sorgt sich basierend auf den individuellen Kompetenzen um seine Aufgaben: Kinderbetreuung, Verwaltung, Altenpflege. Das Miteinander im Unternehmen bestimmt die Qualität der Care-Arbeit am Menschen.
Ein wertschätzender Ton und warmherzige Intensität wirken in der internen Kommunikation süß wie Honig. Tiefgreifende Entscheidungen, neue Arbeitsprozesse oder schlichte Schichtwechsel – gute Kommunikation sorgt für ein harmonisches und effektives Einsatzfeld. Sie vernetzt Angestellte innerhalb einer Geschäftsstelle und über Einrichtungen hinweg. Mitarbeitende folgen ihrem persönlichen Antrieb, tauschen sich aus, fühlen sich integriert und gehört. Dieses Miteinander leimt Teams zu Unternehmen und Waben zu Bienenstöcken zusammen.
In·ter·ne Kom·mu·ni·ka·ti·on
/ɪntɛrne kɔmʊnikatsi̯oːn/
Jegliche Kommunikation innerhalb eines Unternehmens: Plausch an der Kaffeemaschine, Teambesprechung, Feedback-Gespräch in Chef:in's Büro.
Zeit im Zoom
Dezentrales Arbeiten im Sozialsektor? Spätestens seit der Pandemie werden Zoom-Meetings und dezentrale Kommunikation immer mehr Bestandteil des Alltags.
Revolution der guten Dinge
In Sozial- und Gesundheitsberufen sind sinnstiftende Jobs die Regel, nachhaltige Arbeit eher die Ausnahme. Gute Nachricht: Die Werte der Arbeitswelt wandeln sich auch in diesen Sektoren.
"Ein mobiles Intranet bildet das kommunikative Herzstück einer dezentralen Arbeitswelt. Bi-direktional zwischen Führung und Mitarbeitenden wie auch in individuell eingerichteten Gruppen oder Chats. Interne News, organisatorische Aufgaben oder persönliche Anliegen erreichen immer die richtigen Personen. Per Text-, Bild-, Video- oder Audio-Botschaft. Vielleicht mit einem neuen Schichtplan direkt im Anhang."
Raum für Austausch
Mobile interne Kommunikation ist wie ein Gebäude: Die digitale Infrastruktur formt das Fundament. Multilaterale und zielgruppenorientierte Kanäle bilden den Rohbau. Individuelle Interaktionen bringen Leben ins Gemäuer. Homeoffice in der Hosentasche Die meisten greifen für den prompten Privat-Smalltalk zu Nachrichten-Apps. Warum nicht auch für raschen Info-Austausch auf dem Dienstweg? Dafür gibt es datensichere Lösungen wie die moin!-App. Der Name steht für mobiles Intranet.
Homeoffice in der Hosentasche
Die meisten greifen für den prompten Privat-Smalltalk zu Nachrichten-Apps. Warum nicht auch für raschen Info-Austausch auf dem Dienstweg? Dafür gibt es datensichere Lösungen wie die moin!-App. Der Name steht für mobiles Intranet.
Screenshots aus der Mitarbeiter-App moin! - Das mobile Intranet für die Sozialwirtschaft
Volle Kaffeetasse…
Schneller Informationsfluss steigert die Produktivität. Feedback-Runden werden bilateral, Dialoge lebendiger und Onboarding-Prozesse effizienter. Mitarbeiter:innen bleiben up-to-date, können sich untereinander vernetzen und rücken trotz dezentraler Arbeit digital zusammen. Und personalisierte Einstellungen wie Feierabendmodus sichern die Privatsphäre. Das Employer Branding zeigt: Gut kommunizierende Unternehmen binden Mitarbeitende.
